10 profesiones 'desconocidas' del futuro que le darán empleabilidad

Ahora la start up Singularity Experts -que cuenta con un mapa de más de 3.000 trabajos del futuro (100% empleabilidad garantizada) y que perfila a través de 50 dimensiones, y de manera personalizada, las capacidades únicas de cada persona, tanto técnicas como humanistas- ha elaborado una clasificación de los 10 empleos del futuro que son desconocidos pero que aseguran plena empleabilidad:

1. Experto Tecnológico en Nanotecnología para fabricación de nanobaterías: Se estima que en el año 2024 el mercado de la nanotecnología superará los 125 billones de dólares. Es una de las tecnologías que se encuentra dentro del programa Horizon 2020 de la Comisión Europea, un programa destinado a invertir más de 80 billones de euros en investigación e innovación durante los próximos años en el sector energético. La creación de las nanobaterías llevará consigo avances de eficiencia y duración y será crucial para energías como la solar, eólica o los coches eléctricos. Ya se han fabricado nanobaterías de fibra de madera que utiliza iones de sodio, en lugar de litio, para ser más respetuosas con el medio ambiente.

2. Experto tecnológico de Inteligencia Artificial para exploración espacial automatizada: El mercado de la robótica espacial alcanzará los 4.360 millones de dólares para el año 2023, con una tasa de crecimiento del 8,64%. La Asociación Española de Tecnologías de Defensa, Seguridad, Aeronáutica y Espacio (TEDAE) asegura un crecimiento del sector espacial en España en torno al 11% en los próximos años. España es la quinta potencia europea en este sector, recaudando 851 millones de euros en 2018. Recientemente, el Centro Aeroespacial Alemán lanzó un asistente de inteligencia artificial que ayudará a los astronautas en sus tareas diarias en la Estación Espacial Internacional (ISS). Además, la NASA y Google se unieron exclusivamente para el entrenamiento de los algoritmos de inteligencia artificial que permiten analizar datos de las misiones del programa espacial Kepler, identificando señales de exoplanetas, planetas que existen fuera del sistema solar, lo que llevó recientemente al descubrimiento de dos nuevos de ellos.

3. Ingeniero de hardware de Brain Computer Interface para diagnóstico y prevención de

enfermedades: Según un estudio de ResearchAndMarkets, se estima que el mercado del Brain Computer Interface alcance un tamaño cercano a los 1.800 millones de dólares en 2023, lo que supondrá un crecimiento anual del 17% durante los próximos 5 años. La demanda de dichos empleos crece alrededor del 17% anual. Además, según la empresa tecnológica Caleidos, el 50% de los profesionales encuestados percibe un incremento de sueldo anual.
4. Experto tecnológico de Visible Light Communication para entornos peligrosos: De acuerdo con un estudio realizado por Research and Markets, el mercado de Visible Light Communication estuvo valorado en 2,75 mil millones de dólares en el 2018 y se espera que alcance los 75.000 millones de dólares para 2023, con una tasa de crecimiento anual cercana al 97%. Estas aplicaciones se encuentran en pleno proceso de investigación y desarrollo, con ejemplos como el de la Sociedad Fraunhofer en colaboración con el Ministerio de Medio Ambiente, Protección Climática y Sector Energético de Baden-Wurtemberg en Alemania, probando sistemas de comunicación Visible Light Communication en la isla Mainau para evaluar su desempeño en condiciones adversas. El uso de dicha tecnología en entornos peligrosos se incrementa un 12% anual.

5. Diseñador 4D printing para vehículos:
 Según datos de estudios de HP, en el año 2025 el sector de la impresión 4D moverá más de 537 millones de dólares. Actualmente, BMW está trabajando en un prototipo de coche fabricado con 4D printing y otras tecnologías como Inteligencia Artificial, IoT y realidad aumentada. El proyecto llamado Vision Next 100 contará con un revestimiento de materiales programables que cambiará según las capacidades aerodinámicas que necesite el coche. Además, la innovación sobre los materiales inflables 4D creados por BMW y el MIT permitirá que las ruedas puedan autorrepararse en caso de pinchazo o adaptarse a las condiciones climáticas más extremas.

6. Lingüista especializado en Brain Simulation Grand View Research calcula que para el año 2025, el mercado del Brain Simulation superará los 2.000 millones de dólares. SpiNNaker es la máquina que mejor recrea la actividad neuronal hasta el momento, simulando el funcionamiento de 77.000 neuronas simultáneamente. Esto supone el primer paso hacia la creación de un modelo informático que consiga simular fielmente el funcionamiento de un billón de neuronas en tiempo real. La recreación de este tipo de aparatos determina la importancia y necesidad de contar con muchos expertos lingüistas.


7. Ingeniero 4D Printing para Camuflaje Militar: Según datos recogidos por estudios de la multinacional HP, en el año 2025 el sector de la impresión 4D moverá más de 537 millones de dólares. La financiación de la I+D del Ministerio de Defensa alcanza alrededor de un 10% del total, repartido entre 13 objetivos socioeconómicos. De todos los sectores, se espera que el ejército y la defensa sean los que más contribuyan al mercado general de la impresión 4D para el año 2025, representando un 30% del mercado total.

8. Diseñador gráfico de realidad virtual para exposiciones y visitas virtuales Según un informe de Sheer Analytics and Insights, el mercado global de Realidad Virtual aplicada al entretenimiento y la cultura presentará un crecimiento anual de más del 14% en el período 2018-2025, siendo así un mercado importantísimo para esta tecnología. Google ha colaborado con el Palacio de Versalles para crear un tour que cuida cada detalle del icónico palacio francés. Dentro del sector artístico, museos, artistas y empresas trabajan para crear nuevas experiencias virtuales alrededor del arte.



9. Experto blockchain para trazabilidad de órganos y medicamentos

 Datos aportados por Grand View Research revelan que el mercado del Blockchain alcanzará 7.590 millones de dólares en 2024, con un crecimiento anual del 37%. Dada la seguridad de la tecnología Blockchain y la importancia de garantizar la seguridad de órganos y medicamentos, los expertos en dicha tecnología verán incrementar su demanda y relevancia. Gracias a la tecnología blockchain se puede crear un registro compartido por todos los interesados de la cadena de suministros en el cual trazar el ciclo de vida de órganos y medicamentos. Dicho registro puede ser de ámbito global, permitiendo tanto a usuarios como proveedores verificar electrónicamente y de una forma fácil que el ciclo de vida de un medicamento es legítimo, comprobando así la autenticidad de una medicina. Cabe destacar el caso del Gobierno de Dubai que en el ámbito de la iniciativa Smart Dubai aspira a convertirse en el primer gobierno digital soportado por tecnología blockchain este mismo año y que en el ámbito de la salud pondrá en marcha una prueba de integridad de datos, seguridad y confianza el intercambio de registros digitales entre los diversos proveedores de salud.

10. Analista para Fotónica en Comunicación Interplanetaria

MarketWatch estima que, en el año 2021, la Fotónica mueva más de 780 mil millones de dólares, creciendo un 7% anual. En un futuro próximo, este tipo de comunicaciones se utilizarán para transmitir datos hacia y desde la nave espacial a velocidades de datos de 10 a 100 veces mejor que los sistemas de hoy en día. Los ingenieros de la NASA están diseñando y construyendo un prototipo para simular la transferencia de datos desde el espacio por medio de rayos láser. Las misiones en el espacio pueden utilizar esta tecnología para aumentar las velocidades de datos, al tiempo que reduce la masa y la energía necesaria por parte de sus sistemas de comunicaciones.
Fuente:  https://www.expansion.com/expansion-empleo/profesiones/2020/02/18/5e4c2828e5fdeafe418b4623.html

Inteligencia emocional, la habilidad clave para alcanzar el éxito laboral

Las emociones forman parte de la condición humana. ¿Pero cómo se gestionan en el trabajo? Varios estudios constatan que la inteligencia emocional es un recurso laboral indispensable en los contextos profesionales, especialmente a la hora de liderar equipos de trabajo competentes.
 "El funcionamiento de un equipo depende, en gran medida, de la capacidad de sus miembros para gestionar las emociones", señala Edgar Breso, profesor colaborador de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC. Con más de 15 años de experiencia formando equipos en todo el mundo, constata que "las empresas contratan a las personas a partir de sus competencias técnicas, pero las despiden por falta de competencias emocionales". Para Breso, "la inteligencia emocional se está convirtiendo en la competencia laboral clave".
Sin embargo, el experto alerta de que cuando hablamos de inteligencia emocional solemos centrarnos únicamente en una de sus ramas: la gestión emocional. Sin embargo, saber gestionar las emociones no es lo único que tiene que hacer una persona inteligente emocionalmente.
También hay que saber interpretar las emociones de los demás. Y este es un aspecto clave en una entrevista de trabajo: "La variable que nos ayudará a demostrar al entrevistador que somos competentes en este ámbito es la percepción emocional, es decir, la capacidad que tengamos para leer las emociones de nuestro interlocutor, porque solo así seremos capaces de adaptar o gestionar nuestras propias emociones y tener éxito", expone el profesor colaborador de la UOC.
Por su parte, Mireia Cabero, profesora colaboradora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, opina que "cada vez se ponen más en valor las habilidades blandas (soft skills) en los procesos de selección por competencias". "Sabemos que las competencias técnicas deben ir acompañadas de las emocionales para poder proporcionar un alto rendimiento. Por lo tanto, una entrevista de trabajo es un pequeño laboratorio para corroborar si la persona tiene la competencia emocional que su puesto de trabajo necesita".
Y no solo los reclutadores valoran las competencias emocionales a la hora de seleccionar trabajadores para la empresa. Según un estudio, el 71% de los trabajadores valora más la inteligencia emocional que el coeficiente intelectual.

Entender conductas

Un trabajador con inteligencia emocional será una persona "empática", que sabrá "entender mejor las necesidades y las conductas de sus compañeros, clientes, proveedores, etc.", explica Breso. Y no solo eso, sino que también será "más competente a la hora de procesar información y tomar decisiones", tal como avalan los estudios realizados en el ámbito de las neurociencias. Cabero añade que "el bienestar emocional sustenta el alto rendimiento profesional, porque no es posible que el cerebro racional y creativo trabaje en alto rendimiento si emocionalmente no estamos bien".
"Un trabajador que sepa manejar bien sus emociones y leer las de los demás percibirá beneficios interiores, sociales y laborales", apunta la psicóloga. Los beneficios interiores se traducen en que estará "motivado, disfrutará del día a día en el trabajo y experimentará un estado de bienestar", considera Cabero.
Las ganancias sociales serán que aportará "positividad y serenidad, disfrutará del trabajo en equipo, será legitimado y bien recibido por sus compañeros y, en caso de que sea directivo, le será más fácil generar contagio emocional positivo". En el ámbito laboral, conseguirá "más concentración, más creatividad, más aceptación de los errores, una atención al cliente de más calidad y un rendimiento más alto", dice Cabero, experta que lidera, precisamente, un movimiento dedicado a la cultura emocional pública, un proyecto que se lleva a cabo en la incubadora Hubbik de la UOC.

Fuente: https://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/10343775/02/20/Inteligencia-emocional-la-habilidad-clave-para-alcanzar-el-exito-laboral.html

La Inteligencia Emocional es la clave del éxito.

La Globalización 4.0

El foro económico mundial de Davos fijó el término Globalización 4.0 para denominar a la cuarta revolución industrial, aquella en la que los grandes desarrollos se unen para crear la tormenta perfecta que no puede ser manejada de forma usual. Nos encontramos en un momento crítico de la historia en que el impacto de la tecnología se va a sentir en cada parte de nuestra vida cotidiana, a nivel económico y social.


 No tiene sentido discutir si el servicio de Taxis en mejor que el VTC cuando Google ya está fabricando el coche autónomo, Amazon está experimentado con drones para realizar compras y se baraja la posibilidad de que se puedan imprimir medicamentos en 3D en nuestra propia casa. Una revolución en la que se integran nuevas tecnologías, big data, automatización y servicios mediante Inteligencia Artificial, robotización y convergencia tecnológica. La sociedad y la economía están en plena disrupción y es necesario ser conscientes de lo que esto conlleva. Y si no, analicen lo que hay detrás de la “guerra comercial” entre China y EEUU. Una carrera por la innovación y la supremacía tecnológica a nivel mundial.
La economía digital está creciendo y quedarse fuera es hacerlo de gran parte del mercado. Sobre todo, cuando se piensa que en 2020 la economía digital sumará un 21,6% del PIB en la Eurozona frente al 37% que representa EEUU actualmente. Una temática - la de la tecnología - que está creciendo a través de sus muchas vertientes: Blockchain, Inteligencia Artificial, Big Data o Ciberseguridad.

La mayoría de tecnologías que hoy se están desarrollando llegarán a un punto de estabilidad en diez años, que es un período razonablemente corto". Y además, temas como la realidad aumentada o la robotización, que son temas que están a punto de encontrar su mercado y mejorar la vida de las persona.
Fuente:  https://www.estrategiasdeinversion.com/analisis/bolsa-y-mercados/informes/productos-innovadores-y-sostenibles-para-beneficiarnos-n-419599?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=contenidos_newsletter

cómo será el mundo y cuáles serán los negocios de mañana

Ray Kurzweil pertenece a la tribu sorprendente de los 'futuristas', que son visionarios que adelantan
cómo será el mundo y cuáles serán los negocios de mañana y las profesiones más necesarias y cotizadas.
Ray Kurzweil se le conoce sobre todo por su labor como futurista y por sus predicciones acerca de cómo será el mundo (y los negocios) en los próximos años. El visionario presume de un índice de acierto del 86% en sus 147 vaticinios desde la década de 1990.

Ray Kurzweil pertenece a la tribu sorprendente de los 'futuristas', que son visionarios que adelantan cómo será el mundo y cuáles serán los negocios de mañana y las profesiones más necesarias y cotizadas.

En 1999, Ray Kurzweil (Nueva York, 1948) hizo una de sus famosas predicciones: "En una década veremos tecnologías como las que harán posible la existencia de un coche que se conduzca solo y teléfonos y dispositivos móviles que podrán resolver y contestar todas nuestras dudas". No es casualidad que desde 2012 Kurzweil sea el director de ingeniería de Google (donde dirige el equipo que desarrolla la inteligencia artificial), una compañía que ha construido la hegemonía en las búsquedas sobre la base de la tecnología y los formatos móviles, y que también experimenta con las posibilidades del coche autónomo.
Kurzweil, que ha recibido títulos honoríficos curiosos -Forbes le ha definido como "la máquina de pensar suprema", y la revista Inc. le ha catalogado como "legítimo heredero de Thomas Edison"- es realmente un inventor especializado en el reconocimiento de voz y en el reconocimiento óptico, creador, entre otros, del primer OCR, del primer escáner para ordenador y del primer sintetizador de texto a voz, o del que es capaz de recrear el sonido de un piano y de varios instrumentos de una orquesta.
Tampoco es una casualidad que Google haya invertido cantidades ingentes de dinero y de recursos en la automatización del aprendizaje y en los procesos de los idiomas. La revolución móvil ha convertido además los sistemas de reconocimiento en un componente básico de muchas aplicaciones que generan beneficios.
Pero además de esta visión que ha sabido aprovechar Google, a Ray Kurzweil se le conoce sobre todo por su labor como futurista y por sus predicciones acerca de cómo será el mundo (y los negocios) en los próximos años. El visionario presume de un índice de acierto del 86% en sus 147 vaticinios desde la década de 1990.

El gran momento

La fecha más importante para Kurzweil es el año 2045. Entonces se dará lo que los futuristas llaman la Singularidad, que es el momento en el que la potencia de cálculo de la inteligencia artificial será 1.000 millones de veces la de la inteligencia humana.
Mientras llega esa ocasión suprema, Kurzweil cree que hacia 2020 será posible avanzar en la ingeniería del cerebro para curar enfermedades neurológicas como el Parkinson, Alzheimer, o los infartos cerebrales. Y también se apunta al negocio de la inmortalidad en el que están embarcados otros grandes emprendedores como Peter Thiel. Kurzweil cree que la tecnología médica empezará pronto a añadir un año de vida, cada año, a nuestras expectativas de supervivencia.
Por si acaso, podremos recurrir a la realidad virtual, ya que ésta nos permitirá ser una persona distinta, tanto física como emocionalmente.
Kurzweil se muestra convencido además de que en pocas décadas la realidad virtual será totalmente inmersiva, y esto hará que los espacios físicos de trabajo queden obsoletos. Las consecuencias serán espectaculares en términos demográficos, laborales, de transporte, de organización del trabajo o sociales.
A esto se añaden las predicciones sobre la impresión 3D, un campo que ya es real y que ofrece nuevas posibilidades de negocio. Según se haga a gran escala y sea de código abierto la impresión 3D, en 2020 podremos ser capaces de imprimir cualquier cosa que necesitemos.

Vaticinios que anticipan nuevas oportunidades

• 2020. Los 'nanobots' serán más inteligentes que la tecnología médica actual y podrán erradicar algunas enfermedades.
• 2029. Manufactura, transporte y agricultura estarán totalmente automatizados. Las computadoras serán capaces de aprender de forma autónoma y de crear nuevo conocimiento.
• 2030. La realidad virtual se sentirá cien por cien como algo real. Seremos capaces de subir nuestro cerebro a la nube de Internet antes de 2040. Tendremos nanomáquinas insertadas en el cerebro para controlar mensajes y señales de entrada y salida.
• 2045. Multiplicaremos nuestra inteligencia por 1.000 millones de veces al conectarnos de forma inalámbrica desde el neocórtex natural a uno sintético en la nube.
• 2049. La comida artificial será 'montada' de forma común por nanomáquinas. No habrá distinción entre realidad virtual y realidad, por efecto de los 'foglets', que son robots del tamaño de células sanguíneas que se interconectan para replicar cualquier estructura física.
• 2099. Las máquinas tendrán un estatus legal similar al de los seres humanos. 

Fuente: http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/emprendedores/2017/06/16/594416c646163f9d018b45df.html

¿Confía usted en la economía colaborativa? Estas pueden ser las apuestas ganadoras

Si hay algo que ha quedado demostrado es que la economía colaborativa va a cambiar el mundo. Al menos ya está cambiando la forma en la que nos transportamos, nos comunicamos o nos alojamos. Compañías globales como Facebook, que apenas tienen una década de vida no solo han logrado imponer su modelo de negocio, sino que por el momento triunfan también en bolsa.
Casi de la noche a la mañana están apareciendo nuevas compañías desarrollando una presencia global. Compañías omnipresentes de las que se olvida que en muchos casos, incluyendo Facebook (2004), Spotify (2006), Airbnb (2008), Uber (2009), Snapchat (2011) y Alibaba (1999), fueron fundadas no hace más de una década.

La mayor parte de ellas operan negocios en red (plataformas) en donde los productores y los consumidores de valor participan en un intercambio directo.
Un importante elemento del modelo de negocio de la plataforma en red es el efecto relacional (networking). La plataforma dispone de un suministro suficiente de productos o servicios que la hace interesante para los consumidores. Y el hecho de que haya muchos consumidores la hace atractiva para los proveedores.

Las industrias en las que las empresas con plataformas en red ya han dejado huella son el comercio electrónico y los mercados online, fintech, software y servicios de Internet, mensajería social y medios de Comunicación.
 Por otro lado, los sectores en los que hay un amplio control regulatorio, altos costes asociados a un posible fracas o utilización intensiva de recursos están prácticamente protegidos de la aparición de las plataformas en red.
La educación, la salud y las finanzas son las próximas industrias que se espera se vean afectadas por la disrupción de las plataformas. Las características de estas industrias soportan las soluciones de plataforma en red. Asistimos al inexorable ascenso de un viejo modelo de negocio bajo una nueva forma de productividad.

Fuente: https://www.estrategiasdeinversion.com/analisis/bolsa-y-mercados/informes/donde-vamos-a-encontrar-al-proximo-facebook-o-n-370493

Ideas para invertir la próxima década

Si hay algo que preocupa al mercado, a la industria de la gestión de activos y a los inversores, en general, es dónde
han de buscar para encontrar la rentabilidad este año.

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La época dorada en la que casi cualquier activo terminaba por subir simplemente con el paso del tiempo ya ha pasado y es algo que no se discute; en los últimos meses se ha convertido en un mantra universal.

Parece que los inversores tendrán que acostumbrarse a que a partir de ahora tendrán que arriesgar más para obtener rentabilidades más moderadas. Quizá los responsables de esta situación no sean otros que los propios bancos centrales de los mercados desarrollados, o no, aunque lo cierto es que es la realidad que les ha tocado gestionar.

Probablemente si pudiéramos descubrir  cómo va a cambiar el mundo en solo tres décadas los inversores se lanzarían  a poner sus ahorros en las empresas ganadoras. Pero el futuro es incierto, pero si tenemos muchos indicios por donde creemos que pueden ir las cosas, por tanto , el adelantarse y el prever ese camino nos dará ventaja respecto a los que esperan que el futuro llegue.

 Pero, ¿por dónde van a ir los tiros en los próximos años? 
Las distintas firmas de análisis intuyen que los temas de inversión y empleo van a estar incluidos dentro de tres grandes megatendencias: la que afecta a las personas, la que tiene que ver con nuestro planeta y la que está relacionada con las máquinas y las tecnologías.

Los cambios relacionados con el ser humano
Envejecimiento: Algunos estudios muestran que el número de personas que pasan de los 60 años se van a más que duplicar en los próximos años para pasar de 841 millones en 2013 a más de 2.000 millones en 2050.  Esto tendrá un gran impacto en las farmacéuticas y en las empresas ligadas a la industria de la salud. También afectará positivamente a las empresas financieras, las aseguradoras y las gestoras de patrimonio.

El estudio de la genética: Sobre todo para encontrar tratamientos y modificaciones de nuestro genoma que permitan evitar muchas enfermedades que arrasan ahora entre la población de todo el mundo.

Tratamiento de la obesidad: La tasa de obesidad se ha duplicado en los últimos 30 años y que afecta ya a 1.400 millones de personas a todo el mundo. Es más, para 2030 alrededor de un 60% de la población de países como Estados Unidos o Reino Unido podrían estar afectados.

Diabetes en China: Una de las enfermedades que podrían irrumpir con fuerza en este territorio debido al cambio de alimentación y hábitos es la diabetes. Se espera que en 2040 afecte a más de 150 millones de personas.

Aumento del turismo en China: En la actualidad solo un 4% de los ciudadanos del país pueden viajar al exterior y se espera que el aumento de la capacidad de consumo aumente esta tendencia.

Educación: En la actualidad hay más de 100 millones de niños que nunca han asistido a un colegio y que más de 800 millones de adultos son analfabetos.  Los estudios indican que por cada dólar que se invierte en educación se retorna a la economía entre 10 y 15 dólares

Lucha contra el cáncer: Los científicos han sido incapaces de tratar esta enfermedad que se descubrió por primera vez en el antiguo Egipto. Después de más de 5.000 años, hay indicios de que algunos tratamientos podrían comenzar a dar resultados en los próximos años.

La industria de la vanidad. Los mercados desarrollados gastan cada día más dinero en el culto a la propia belleza y la apariencia. Los analistas de Merrill Lynch consideran que este gasto es de unos 4,5 billones de dólares al año en todo el mundo, más que todo el PIB alemán.

Desigualdad: El último informe de Intermon Oxfam mostraba cómo 62 personas en todo el mundo habían logrado acaparar más riqueza que otros 3.600 de iguales en todo el mundo.

Nuevas generaciones, los millenials y la Generación Z, con sus respectivos gustos.  En el caso de la primera de ellas habría que apostar por todos aquellos sectores que están relacionados con el ocio y la tecnología.

Cambios relacionados con la tierra
La mayor parte de los temas de inversión ligados con esta megatendencia están relacionados con el cambio climatológico y el aprovechamiento de los recursos. Los analistas de BofA Merrill Lynch explican que habría que optar por posicionarse en el sector de la eficiencia energética en todas sus variantes, así como la escasez de agua, o la gestión de basuras.

Por otro lado, hay que estar preparados para nuevos episodios de climas extremos y todas sus consecuencias, con lo que la opción de invertir en empresas agrícolas y equipamiento podría ser una buena opción. En este sentido, los analistas no se olvidan de la seguridad alimentaria debido al crecimiento de la población y la falta de agua.

En las últimas semanas estamos viendo las consecuencias en los mercados de un mundo inundado de petróleo. Explican en Goldman Sachs que uno de los temas de inversión para los próximos años estará relacionado con otra materia prima, el litio que, según ellos podría convertirse en la gasolina del futuro.

Cambios relacionados con las máquinas y la tecnología
Por último, las máquinas van a ser cada vez una parte más presente de nuestra existencia. Tanto que el director del World Economic Forum decía hace solo unos días que los robots podrían eliminar alrededor de 50 millones de empleos en los próximos años.

La robótica es, por tanto, una de los temas de inversión tanto para los próximos meses, como la próxima década. 

Fuente:  Ana Linares.

 http://www.estrategiasdeinversion.com/top-10-ei/ideas-disruptivas-para-invertir-proxima-decada-307911   

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Cooperativas de trabajo asociado para facturar sin ser autónomo

¿Te ha surgido la oportunidad de hacer pequeños trabajos con los que ganar algo de dinero? Si es así, te habrás planteado a continuación dos preguntas: ¿cómo lo declaro a Hacienda? ¿tengo que darme de alta como autónomo?

La crisis ha incentivado los trabajos como freelance, personas que trabajan por cuenta propia y realizan trabajos extra para ganar un sobresueldo. En la mayoría de los casos estas personas que tienen una pequeña actividad profesional no están dados de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social como autónomos porque no les interesa por los ingresos que perciben, o porque ya tienen un contrato de trabajo como asalariado en una empresa ajena o están cobrando el paro.
Como es lógico la legislación española no permite que un particular haga un trabajo puntual sin rendir cuentas al Estado. Pero a la vez emitir una factura puede suponer un trámite burocrático complicado y unos gastos que no compensen los ingresos que se van a percibir por el trabajo realizado.
La pregunta que surge entonces es: ¿es posible emitir una factura a una empresa por un trabajo realizado o un servicio prestado sin ser autónomo?
La respuesta es sí. Pongamos un ejemplo. Imagina que has montado una página web para vender algún artículo. Puede que no te interese pagar la cuota del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. ¿Por qué? No sabes si el proyecto tendrá una rentabilidad alta, quizás tengas más gastos que ingresos.
Si te piden una factura porque te han comprado un producto en tu tienda online, puede surgirte la duda de si tienes capacidad para emitir esta factura al no estar dado de alta en la Seguridad Social como autónomo. Sí puedes hacerla.
Censo de empresarios, profesionales y retenedores
Para poder emitir facturas sin ser autónomo lo primero es darse de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores (modelo 036 o 037). Es un trámite gratuito. De hecho, se trata de un paso esencial, porque emitir facturas sin estar registrado en este censo supone un delito.
Una vez registrado, cualquier persona podrá facturar sin estar dada de alta en la Seguridad Social, siempre que los trabajos extras que realice no estén considerados como un medio de vida en el que los beneficios le permitan una sostenibilidad económica, si no supera el salario mínimo.
Eso sí, trimestralmente deberás liquidar el IVA que hayas acumulado con la venta de productos o servicios. Por un lado, tendrás el IVA de las facturas emitidas por la tienda online y, por otro, las que hayas pagado nosotros fruto de tu actividad. En resumen, saldrá una diferencia positiva o negativa que es la deberás pagar a Hacienda.
Cooperativas de trabajo asociado
Pero existe otra forma de facturar sin ser autónomo: a través de una cooperativa de trabajo asociado.
Las cooperativas se han convertido en una de las opciones más populares para aquellas personas que quieren facturar sin ser autónomos. Para poder emitir facturas desde una cooperativa sin ser autónomo es necesario ser miembro de esa cooperativa, lo que supondrá un pago inicial que oscila entre los 80 y 100 euros.
En cuanto a las facturas, no serán emitidas a tu nombre sino que facturarás a través de la cooperativa, cobrándote los gastos de gestión. Una vez que la factura sea emitida, ingresarás el dinero directamente a la cooperativa, la cual posteriormente te lo volverá a ingresar a ti restando las comisiones.
Las cooperativas aplican impuestos en torno al 10% en concepto de Impuesto de Sociedades o directamente te descuentan de cada facturar el porcentaje correspondiente al IRPF.
Algunas cooperativas exigen estar dado de alta en la Seguridad Social únicamente los días en que duren los trabajos extras, pero para saber el tipo de cotización que tendrías.
¿Qué es mejor, facturar desde una cooperativa o hacerse autónomo?
A muchas personas les ronda la pregunta de qué es mejor, si facturar desde una cooperativa o hacerse directamente autónomo. La decisión dependerá del número de facturas que vaya a emitir cada persona y si lo va hacer de forma habitual o no.
No obstante, la mejor opción si se van a emitir pocas facturas al año y no van a superar el Salario Mínimo Interprofesional (9.712,80 euros al año) es no darse de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social como trabajador autónomo, ya que los autónomos tienen que pagar la cuota al RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) y el 21% de IVA y el IRPF correspondiente.
De lo contrario, siendo socio de la cooperativa sólo tendrías que pagar la cuota de socio, los costes de la Seguridad Social de los días trabajados (no la cuota mensual de autónomos) y un 2% del IRPF
Fuente: http://www.diariodeibiza.es/finanzas-personales/2016/03/10/cooperativas-trabajo-asociado-facturar-autonomo/828411.html

¿QUÉ ES Y CÓMO SE CREA UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO?

Viviendas colaborativas: una alternativa a la tradicional jubilación

 España envejece, cada vez nacen menos niños y las personas cada vez viven más. Dentro de unas decadas las personas jubiladas habrán aumentando mucho poniendo en juego las pensiones.

Que nuevas alternativas hay para los futuros pensionistas para no perder calidad de vida

Viviendas colaborativas: una alternativa a la tradicional jubilación

Cooperativa, autogestionada, convivencia y colaborativa son términos que se ajustan perfectamente al lugar donde viven, que ellos mismos han diseñado para envejecer, y que no encaja en la definición de residencia geriátrica al uso.
un edificio "bioclimático, geotérmico, con poco impacto medioambiental y de poco consumo energético"
todas las iniciativas de viviendas colaborativas para mayores que están en marcha en España y que son "una solución alternativa" a la tradicional residencia o a la pérdida de autonomía que conlleva irse a vivir con la familia.
No entra en especulaciones, pero apunta que estudios similares de otros países demuestran que la vivienda colaborativa en mayores "tiene un efecto directo sobre combatir la soledad" e "incrementa la participación social y el envejecimiento saludable".
Además, podría tener un efecto económico: reduce los ingresos hospitalarios y se incentiva la economía local.

Este "centro social de convivencia para mayores" es un referente para una opción que llama la atención a muchos que empiezan a vislumbrar la jubilación, pero también para los vecinos de los pueblos que se acercan todos los días a realizar las actividades gratuitas que realizan: marcha nórdica, teatro leído, cineforum, debates sobre actualidad, pilates, bailes regionales, yoga, meditación...

En el centro reina "el principio de solidaridad y ayuda mutua", y si alguien tiene que bajar al médico, siempre hay otra persona que le acompaña o antes de ir a comprar, preguntan a los vecinos si necesitan algo.

Se describe la cooperativa como "un proyecto ilusionante" que se crea desde "el debate y el consenso" y que les permite mantenerse activos más tiempo.

Más allá de las instalaciones y las actividades, lo "mejor" es la relación humana y el envejecer acompañados porque ante los problemas que van a tener que afrontar, "la sensación de estar arropado es la pera".
La vivienda colaborativa en mayores "tiene un efecto directo sobre combatir la soledad" e "incrementa la participación social y el envejecimiento saludable".
Además, podría tener un efecto económico: reduce los ingresos hospitalarios y se incentiva la economía local.

   
Como ejemplo Trabenlsol las instalaciones de Torremocha del Jarama (Madrid), un edificio "bioclimático, geotérmico, con poco impacto medioambiental y de poco consumo energético" que un grupo de 85 mayores han diseñado para envejecer, y que no encaja en la definición de residencia geriátrica al uso

Nos quitarán la mitad de los empleos: la amenaza de los robots ya está aquí

 Según algunos expertos, podemos estar viviendo, sin darnos cuenta, la mayor revolución en la historia de la humanidad por delante de otras anteriores como la revolución industrial, la agricultura o la imprenta. Esto se debe a que el hardware y el software son cada vez más inteligentes y crecen de manera exponencial, llevando a cabo tareas que normalmente estaban reservadas para las personas, las cosas que antes solo podía hacer la gente y que pensábamos que eran el factor diferenciador entre animales y humanos.

El estudio, realizado por el Nomura Research Institute y la Universidad británica de Oxford, concluye que los robots y los sistemas de inteligencia artificial podrán desempeñar prácticamente la mitad de los empleos disponibles en Japón para 2030.
 Lo que no está claro es si el avance de los robots a la hora de asumir tareas supondrá que los humanos se queden sin esa parte del mercado laboral o al mismo tiempo permitirá que surjan otras profesiones y oportunidades laborales.
 Dos investigadores del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), Erik Brynjolfsson y Andrew McAfee, opinan que los robots -y el avance tecnológico en general- destruyen más puestos de trabajo de los que generan los progresos en automatización y robótica industrial han tenido un impacto “muy relevante” en la desaparición de miles de puestos de trabajo en los últimos quince años. Y advierten: la incorporación de la robótica a nuevos ámbitos como el derecho, los servicios financieros, la educación y la medicina empeorará aún más las cosas.

Para determinar si un empleo podrá ser desempeñado en el futuro por robots o programas de inteligencia artificial, los investigadores del estudio japonés analizaron los niveles de creatividad y de conocimientos específicos requeridos para el trabajador.

Así, determinados empleos basados en el análisis de datos o en las operaciones sistemáticas podrían
ser realizados con más facilidad por máquinas, como es el caso de los recepcionistas, los operarios de fábricas o los guardias de seguridad, según el informe.
En cambio, los trabajos que requieran capacidades creativas, de cooperación o de negociación serían difícilmente desempeñados por robots o computadoras, señala el documento, que cita a modo de ejemplo profesiones como diseñador de moda, trabajador sanitario, camarero o directivo empresarial.
Fuente: https://es.finance.yahoo.com/blogs/finlaotracaradelamoneda/nos-quitar%C3%A1n-la-mitad-de-los-empleos-la-amenaza-123211453.html

Los robots se convierten en la primera amenaza para el empleo

 No generan conflictos laborales, no cobran, no cotizan a la seguridad social y no se quejan.

Un estudio muestra que los camareros tendrían un 96,3% de opciones para ser sustituidos por robots, aunque son los operarios de fábricas con un 98% los más perjudicados, le sigue los bibliotecarios con un 64%. Los médicos serían los menos dañados por el desarrollo tecnológico del mundo de la robótica.
 Todos aquellos trabajos relacionados con la burocracia, las ventas, el montaje, la instalación y el manejo de máquinas, así como las reparaciones, los trabajos nocturnos y los que menos cualificación precisan, son potencialmente eliminables.
En principio los profesionales que más difícil tienen ser replicados por robots serían aquellos que llevan a cabo una actividad creativa.
 Los cambios que se están produciendo a nivel mundial, son un reflejo de el futuro en las fabricas y empresas, dónde habrá una mínima plantilla de trabajadores humanos y dónde los robots protagonizarán la cadena de trabajo.
 La robótica y la automatización de procesos reducirán la necesidad de trabajadores en un futuro cercano: las personas acabarán en casa sin hacer nada mientras los robots realizan sus tareas.

 Pero ¿realmente hemos de temer a las máquinas inteligentes?

 No, no es para tanto Debemos continuar invirtiendo en educación y asegurarnos de que nuestros hijos están tan bien preparados como sea posible para un cambiante mercado de trabajo. Las empresas deberían invertir también en sus empleados y los gobiernos reducir los impuestos al empleo. Sólo entonces, el trabajador podrá competir con la automatización.No debemos temer a las máquinas sino adoptar la tecnología.en las escuelas y preparar a las futuras generaciones a los nuevos retos, los centros educativos han de ir por delante y preparar a los estudiantes en profesiones con futuro, no hacer fábricas de parados.
 ¿Se quedarán las máquinas con todo el trabajo? No. Los países que han sido rápidos a la hora de implementar el uso de robots disfrutan hoy de un mayor crecimiento y una menor tasa de desempleo.
 Deja en claro que la evolución es un hecho y que gracias a estos avances, los robots al ocupar puestos laborales le permitirán al hombre enfocarse en otros aspectos de la vida, como la educación, superación personal, artes, filosofía y la recreación. El que las maquinas entren en nuestra vida no significara el desempleo masivo, sino la oportunidad de trabajar menos horas para permitir ocuparnos de otros aspectos de la vida.
 Si miramos cien años atrás, la gente trabajaba en las fábricas 80 a 90 horas por semana, ahora muy pocas personas hacen eso. Con la llegada de la tecnología, el costo de todo baja, desde la comida hasta los iPhones, por lo que la gente no tendrá que trabajar tanto para subsistir. En lugar de preocuparse; los críticos deberían ocuparse en mejorar los estándares tecnológicos en sus países para estar a la vanguardia de la revolución robótica; preocuparse porque sus ciudadanos desarrollen nuevos talentos para trabajar menos horas y adaptar la sociedad a los nuevos requerimientos y llevar vidas más satisfactorias.

En España, el parque de robots industriales ronda según este estudio las 30.000 unidades y nos posiciona como octava potencia mundial. Casi 19.000 trabajan en el sector automovilístico. Ocupamos además el quinto lugar en densidad de robots por cada 10.000 empleados y en los próximos tres años las inversiones rondarán los 2.500 millones de euros en nuestro país. La clave parece residir en que a pesar de ser el cuarto país europeo en consumo, un mercado que factura solo en robots más de 4.000 millones de dólares al año, 15.000 millones si incluimos el software y la ingeniería, España apenas los fabrica. Los robots born in Spain solo facturan unos 400 millones al año. Quizá estemos a tiempo

Los  trabajos que fueron más demandados en 2015 

 Ejecutivo de marketing 

Desarrolladores de software 

Enfermeras 

Ingenieros industriales

Administrador de sistemas 

Desarrollador web 

Gerente de servicios médicos 

Fisioterapeutas

 Logopeda 

Gerente de ventas

 ¿Y cuáles serán los sectores que liderarán el empleo en los próximos 5 a 10 años en España? Los expertos destacan, en primer lugar, el sector tecnológico y de I+D+I, el turismo y el ocio, la salud y el bienestar ante el progresivo envejecimiento de la población y la energía por la necesidad de encontrar energías alternativas.

Los 25 empleos con más futuro para 2016

1. Científico de datos (Data Scientist) 4,7108.027 euros
2. Director de Impuestos. 4,799.857 euros 

 3. Solutions Architect. 4,6110.485 euros
4. Engagement Manager. 4,6115.301 euros
5. Desarrollador móvil. 4,683.020 euros
6.Director de RRHH. 4,678.410 euros
7. Asistente Médico 4,689.479 euros
8. Director de Producto. 4.598.409 euros
9. Ingeniero de Sofware. 4.587.643 euros
10. Gerente de Auditoría. 4.587.643 euros
11. Analytics Manager. 4.596.868 euros
12. Director de desarrollo de Software. 4.4124.541 euros
13. Director de Marketing de producto. 4.4106.090 euros
14. Director de Marketing. 4.483.028 euros
15. Director de Seguro de Calidad. 4.478.415 euros
16. Director de Finanzas. 4.3106.097 euros
17. Director de Desarrollo Empresarial. 4.373.807 euros
18. Director de Experiencia de Usuario. 4.384.695 euros
19. Director de Estrategia. 4.3119.939 euros
20. Director de Contabilidad. 4.264.165 euros
21. Consultor. 4.277.494 euros
22. Superintendente de construcción. 4.271.959 euros
23. Practicante de enfermería. 4.291.802 euros
24. Ingeniero eléctrico. 4.270.950 euros
25. Arquitecto de Sofware. 4.2119.943 euros  
En los próximos años desaparecerán algunos trabajos tradicionales por la irrupción de robots y nuevas tecnologías, y surgirán otros ligados al mundo digital.

 700 profesiones serán reemplazadas por máquinas en 20 años. 

 Según datos recogidos por el Observatorio para el Empleo en la Era Digital, ocho de cada 10 jóvenes de entre 20 y 30 años encontrarán un empleo relacionado con el ámbito digital en trabajos que aún no existen. Las 10 profesiones más solicitadas serán: ingeniero smart factory, chief digital officer, experto en innovación digital, data scientist, experto en big data, arquitecto experto en smart cities, experto en usabilidad, director de contenidos digitales, experto y gestor de riesgos digitales y director de marketing digital. 

El trabajo más cotizado este año será el de growth hacker y el más buscado, el de especialista en Big Data.

Big Data y Gowth hacker

Dos profesiones nuevas que las empresas se rifan. Pero, ¿a qué se dedican estos profesionales? En la era digital, las compañías son conscientes de que si no tienen presencia online, directamente no existen. En este cambio cultural y organizativo se enmarca la figura del 'growth hacker'`. Analítico, creativo y curioso, debe ser capaz de identificar nuevas formas de crecimiento de una empresa que vayan más allá de invertir dinero en marketing. Titulado en Ingeniería Informática, Publicidad o Marketing con especialidad en Marketing Digital y certificaciones Google y con un nivel alto de inglés y experiencia internacional, el sueldo de este profesional tan versátil oscila entre los 45.000 y los 70.000 euros brutos anuales
 Preferiblemente ingenieros o licenciados en matemáticas, los especialistas en Big Data analizan los grandes datos que posee una empresa y los usan como indicadores fiables para proponer medidas correctoras y para ayudar en la toma de decisiones sobre el rumbo que tiene que seguir un determinado negocio. Ante la falta de formación en este ámbito, cada vez más universidades y escuelas de negocio están ofreciendo másters especializados en gestión, gobierno y arquitectura de datos.
Fuente: http://www.elmundo.es/economia/2016/01/30/56aba00222601d457c8b465f.html