10 profesiones 'desconocidas' del futuro que le darán empleabilidad

Ahora la start up Singularity Experts -que cuenta con un mapa de más de 3.000 trabajos del futuro (100% empleabilidad garantizada) y que perfila a través de 50 dimensiones, y de manera personalizada, las capacidades únicas de cada persona, tanto técnicas como humanistas- ha elaborado una clasificación de los 10 empleos del futuro que son desconocidos pero que aseguran plena empleabilidad:

1. Experto Tecnológico en Nanotecnología para fabricación de nanobaterías: Se estima que en el año 2024 el mercado de la nanotecnología superará los 125 billones de dólares. Es una de las tecnologías que se encuentra dentro del programa Horizon 2020 de la Comisión Europea, un programa destinado a invertir más de 80 billones de euros en investigación e innovación durante los próximos años en el sector energético. La creación de las nanobaterías llevará consigo avances de eficiencia y duración y será crucial para energías como la solar, eólica o los coches eléctricos. Ya se han fabricado nanobaterías de fibra de madera que utiliza iones de sodio, en lugar de litio, para ser más respetuosas con el medio ambiente.

2. Experto tecnológico de Inteligencia Artificial para exploración espacial automatizada: El mercado de la robótica espacial alcanzará los 4.360 millones de dólares para el año 2023, con una tasa de crecimiento del 8,64%. La Asociación Española de Tecnologías de Defensa, Seguridad, Aeronáutica y Espacio (TEDAE) asegura un crecimiento del sector espacial en España en torno al 11% en los próximos años. España es la quinta potencia europea en este sector, recaudando 851 millones de euros en 2018. Recientemente, el Centro Aeroespacial Alemán lanzó un asistente de inteligencia artificial que ayudará a los astronautas en sus tareas diarias en la Estación Espacial Internacional (ISS). Además, la NASA y Google se unieron exclusivamente para el entrenamiento de los algoritmos de inteligencia artificial que permiten analizar datos de las misiones del programa espacial Kepler, identificando señales de exoplanetas, planetas que existen fuera del sistema solar, lo que llevó recientemente al descubrimiento de dos nuevos de ellos.

3. Ingeniero de hardware de Brain Computer Interface para diagnóstico y prevención de

enfermedades: Según un estudio de ResearchAndMarkets, se estima que el mercado del Brain Computer Interface alcance un tamaño cercano a los 1.800 millones de dólares en 2023, lo que supondrá un crecimiento anual del 17% durante los próximos 5 años. La demanda de dichos empleos crece alrededor del 17% anual. Además, según la empresa tecnológica Caleidos, el 50% de los profesionales encuestados percibe un incremento de sueldo anual.
4. Experto tecnológico de Visible Light Communication para entornos peligrosos: De acuerdo con un estudio realizado por Research and Markets, el mercado de Visible Light Communication estuvo valorado en 2,75 mil millones de dólares en el 2018 y se espera que alcance los 75.000 millones de dólares para 2023, con una tasa de crecimiento anual cercana al 97%. Estas aplicaciones se encuentran en pleno proceso de investigación y desarrollo, con ejemplos como el de la Sociedad Fraunhofer en colaboración con el Ministerio de Medio Ambiente, Protección Climática y Sector Energético de Baden-Wurtemberg en Alemania, probando sistemas de comunicación Visible Light Communication en la isla Mainau para evaluar su desempeño en condiciones adversas. El uso de dicha tecnología en entornos peligrosos se incrementa un 12% anual.

5. Diseñador 4D printing para vehículos:
 Según datos de estudios de HP, en el año 2025 el sector de la impresión 4D moverá más de 537 millones de dólares. Actualmente, BMW está trabajando en un prototipo de coche fabricado con 4D printing y otras tecnologías como Inteligencia Artificial, IoT y realidad aumentada. El proyecto llamado Vision Next 100 contará con un revestimiento de materiales programables que cambiará según las capacidades aerodinámicas que necesite el coche. Además, la innovación sobre los materiales inflables 4D creados por BMW y el MIT permitirá que las ruedas puedan autorrepararse en caso de pinchazo o adaptarse a las condiciones climáticas más extremas.

6. Lingüista especializado en Brain Simulation Grand View Research calcula que para el año 2025, el mercado del Brain Simulation superará los 2.000 millones de dólares. SpiNNaker es la máquina que mejor recrea la actividad neuronal hasta el momento, simulando el funcionamiento de 77.000 neuronas simultáneamente. Esto supone el primer paso hacia la creación de un modelo informático que consiga simular fielmente el funcionamiento de un billón de neuronas en tiempo real. La recreación de este tipo de aparatos determina la importancia y necesidad de contar con muchos expertos lingüistas.


7. Ingeniero 4D Printing para Camuflaje Militar: Según datos recogidos por estudios de la multinacional HP, en el año 2025 el sector de la impresión 4D moverá más de 537 millones de dólares. La financiación de la I+D del Ministerio de Defensa alcanza alrededor de un 10% del total, repartido entre 13 objetivos socioeconómicos. De todos los sectores, se espera que el ejército y la defensa sean los que más contribuyan al mercado general de la impresión 4D para el año 2025, representando un 30% del mercado total.

8. Diseñador gráfico de realidad virtual para exposiciones y visitas virtuales Según un informe de Sheer Analytics and Insights, el mercado global de Realidad Virtual aplicada al entretenimiento y la cultura presentará un crecimiento anual de más del 14% en el período 2018-2025, siendo así un mercado importantísimo para esta tecnología. Google ha colaborado con el Palacio de Versalles para crear un tour que cuida cada detalle del icónico palacio francés. Dentro del sector artístico, museos, artistas y empresas trabajan para crear nuevas experiencias virtuales alrededor del arte.



9. Experto blockchain para trazabilidad de órganos y medicamentos

 Datos aportados por Grand View Research revelan que el mercado del Blockchain alcanzará 7.590 millones de dólares en 2024, con un crecimiento anual del 37%. Dada la seguridad de la tecnología Blockchain y la importancia de garantizar la seguridad de órganos y medicamentos, los expertos en dicha tecnología verán incrementar su demanda y relevancia. Gracias a la tecnología blockchain se puede crear un registro compartido por todos los interesados de la cadena de suministros en el cual trazar el ciclo de vida de órganos y medicamentos. Dicho registro puede ser de ámbito global, permitiendo tanto a usuarios como proveedores verificar electrónicamente y de una forma fácil que el ciclo de vida de un medicamento es legítimo, comprobando así la autenticidad de una medicina. Cabe destacar el caso del Gobierno de Dubai que en el ámbito de la iniciativa Smart Dubai aspira a convertirse en el primer gobierno digital soportado por tecnología blockchain este mismo año y que en el ámbito de la salud pondrá en marcha una prueba de integridad de datos, seguridad y confianza el intercambio de registros digitales entre los diversos proveedores de salud.

10. Analista para Fotónica en Comunicación Interplanetaria

MarketWatch estima que, en el año 2021, la Fotónica mueva más de 780 mil millones de dólares, creciendo un 7% anual. En un futuro próximo, este tipo de comunicaciones se utilizarán para transmitir datos hacia y desde la nave espacial a velocidades de datos de 10 a 100 veces mejor que los sistemas de hoy en día. Los ingenieros de la NASA están diseñando y construyendo un prototipo para simular la transferencia de datos desde el espacio por medio de rayos láser. Las misiones en el espacio pueden utilizar esta tecnología para aumentar las velocidades de datos, al tiempo que reduce la masa y la energía necesaria por parte de sus sistemas de comunicaciones.
Fuente:  https://www.expansion.com/expansion-empleo/profesiones/2020/02/18/5e4c2828e5fdeafe418b4623.html

Por qué triunfan las ideas de negocio más absurdas

Piedras del campo como mascotas y agua del grifo a precio de oro son algunas de las ocurrencias que
contra todo pronóstico lograron ventas millonarias. ¿Milagro del márketing o es que las ideas tenían más miga de lo que parecía?

 ¿Quiere lanzar una 'start up' pero no acaba de encontrar la idea de negocio adecuada? No se desespere. El éxito no siempre pasa por ofrecer algo mejor o más barato que la competencia. O crear un producto disruptivo (lo que quiera que eso signifique). Y si no, que se lo digan a Gary Dahl, que se hizo millonario en los años 70 vendiendo... piedras del campo. El publicista estadounidense se encontraba en la barra de un bar escuchando cómo unos amigos se quejaban de sus mascotas. Así que decidió crear la única mascota que no requería cuidado alguno: Pet Rock. La idea hizo gracia al público y aunque su éxito fue efímero, Dahl se hizo millonario.

una idea de negocio que funcione no tiene por qué satisfacer una necesidad funcional. A veces es suficiente con con que resuelva un deseo. Wishbone es un ejemplo literal de ello. En Estados Unidos existe la tradición de partir una espoleta de pavo en Acción de Gracias para pedir un deseo. Como el pavo sólo tiene un hueso de esas características, un emprendedor, Ken Ahroni, decidió fabricarlos en plástico. Se hizo rico. "Es un negocio que resuelve un deseo y por eso tiene sentido", dice Guerra.

El valor de la extravagancia

La originalidad y el sentido del humor que emanan del producto son valores en sí mismos, ya que permiten al cliente identificarse con ellos. "Hay quien se enamora del concepto", comenta Francisco Torreblanca, profesor de ESIC. "Sea o no absurdo, es importante diferenciarse del mercado. Si no puedes competir por precio o diseño, hay que intentar ofrecer algo nuevo".
Por otro lado, Torreblanca destaca también la importancia del componente emocional. En el caso de Pet Rock, explica que Dahl "arropó" el concepto con aspectos que le aportaban un valor añadido: un par de ojos para humanizar la piedra, una cestita y un manual de instrucciones de 32 páginas, lleno de gags y juegos de palabras: "De ese modo, pasó de un producto que no tenía valor a crear algo emocional. Se puede vender cualquier cosa si se sabe cómo".
Algo así debió de pensar Craig Zucker, un emprendedor veinteañero que triunfó en 2008 vendiendo agua del grifo. Zucker se dio cuenta de que el agua de Nueva York era tan buena como cualquier agua mineral y decidió embotellarla y venderla a precio de oro. Lanzó así TAP'D NY, una start up que llegó a vender más de 50.000 botellas, cerrando acuerdos con 75 negocios de la Gran Manzana. La clave radicaba de nuevo en el componente emocional. En sus divertidos envases, TAP'D NY presumía de que "ningún glaciar había sido dañado para fabricarla", y que no había realizado "un viaje de 6.000 millas desde lo alto de alguna montaña lejana". De este modo, lograba asociar el producto a conceptos positivos como el consumo local, y por tanto ecológico, mezclado con la irreverencia y el sentido del humor.
Lo importante, por tanto no es la idea en sí, sino la acogida que pueda tener en el mercado o, al menos, en un determinado target. "Las start up no fracasan por tener buenos o malos productos. Fracasan porque no hay clientes", recuerda Guerra.
La originalidad, e incluso la extravagancia, pueden ser un primer paso para abrir un nicho de mercado. Pero también entraña sus riesgos. Para empezar, siempre le pueden copiar su idea. Además, el factor sorpresa acaba pronto. "Hay que que dar continuidad a esa originalidad, pensar qué otra cosa lanzar", dice Torreblanca. A menos que, como Dahl, le haya dado tiempo a hacerse rico antes.

Fuente:  https://www.expansion.com/expansion-empleo/2019/11/19/5dce8a2ce5fdea145f8b4631.html

Inteligencia emocional, la habilidad clave para alcanzar el éxito laboral

Las emociones forman parte de la condición humana. ¿Pero cómo se gestionan en el trabajo? Varios estudios constatan que la inteligencia emocional es un recurso laboral indispensable en los contextos profesionales, especialmente a la hora de liderar equipos de trabajo competentes.
 "El funcionamiento de un equipo depende, en gran medida, de la capacidad de sus miembros para gestionar las emociones", señala Edgar Breso, profesor colaborador de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC. Con más de 15 años de experiencia formando equipos en todo el mundo, constata que "las empresas contratan a las personas a partir de sus competencias técnicas, pero las despiden por falta de competencias emocionales". Para Breso, "la inteligencia emocional se está convirtiendo en la competencia laboral clave".
Sin embargo, el experto alerta de que cuando hablamos de inteligencia emocional solemos centrarnos únicamente en una de sus ramas: la gestión emocional. Sin embargo, saber gestionar las emociones no es lo único que tiene que hacer una persona inteligente emocionalmente.
También hay que saber interpretar las emociones de los demás. Y este es un aspecto clave en una entrevista de trabajo: "La variable que nos ayudará a demostrar al entrevistador que somos competentes en este ámbito es la percepción emocional, es decir, la capacidad que tengamos para leer las emociones de nuestro interlocutor, porque solo así seremos capaces de adaptar o gestionar nuestras propias emociones y tener éxito", expone el profesor colaborador de la UOC.
Por su parte, Mireia Cabero, profesora colaboradora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, opina que "cada vez se ponen más en valor las habilidades blandas (soft skills) en los procesos de selección por competencias". "Sabemos que las competencias técnicas deben ir acompañadas de las emocionales para poder proporcionar un alto rendimiento. Por lo tanto, una entrevista de trabajo es un pequeño laboratorio para corroborar si la persona tiene la competencia emocional que su puesto de trabajo necesita".
Y no solo los reclutadores valoran las competencias emocionales a la hora de seleccionar trabajadores para la empresa. Según un estudio, el 71% de los trabajadores valora más la inteligencia emocional que el coeficiente intelectual.

Entender conductas

Un trabajador con inteligencia emocional será una persona "empática", que sabrá "entender mejor las necesidades y las conductas de sus compañeros, clientes, proveedores, etc.", explica Breso. Y no solo eso, sino que también será "más competente a la hora de procesar información y tomar decisiones", tal como avalan los estudios realizados en el ámbito de las neurociencias. Cabero añade que "el bienestar emocional sustenta el alto rendimiento profesional, porque no es posible que el cerebro racional y creativo trabaje en alto rendimiento si emocionalmente no estamos bien".
"Un trabajador que sepa manejar bien sus emociones y leer las de los demás percibirá beneficios interiores, sociales y laborales", apunta la psicóloga. Los beneficios interiores se traducen en que estará "motivado, disfrutará del día a día en el trabajo y experimentará un estado de bienestar", considera Cabero.
Las ganancias sociales serán que aportará "positividad y serenidad, disfrutará del trabajo en equipo, será legitimado y bien recibido por sus compañeros y, en caso de que sea directivo, le será más fácil generar contagio emocional positivo". En el ámbito laboral, conseguirá "más concentración, más creatividad, más aceptación de los errores, una atención al cliente de más calidad y un rendimiento más alto", dice Cabero, experta que lidera, precisamente, un movimiento dedicado a la cultura emocional pública, un proyecto que se lleva a cabo en la incubadora Hubbik de la UOC.

Fuente: https://www.eleconomista.es/gestion-empresarial/noticias/10343775/02/20/Inteligencia-emocional-la-habilidad-clave-para-alcanzar-el-exito-laboral.html

La Inteligencia Emocional es la clave del éxito.